一個新產品的誕生，往往能帶動整條產業鏈的共同發展，不過這中間還會有個優勝劣汰的過程。
VCD的核心零部件，比如說處理器和數字信號處理與解碼系統，基本都需要自己解決，或者跟國外一些半導體巨頭合作，國內根本沒有供貨條件。
不過單是結構件，光盤加載機械裝置，還有電源電路這些東西，就足夠很多供應商搶破頭了。
畢竟在三角債橫行的當下，像宏達這樣結算從來不拖拖拉拉的企業太少了。
可宏達一直遵循一個標準，次品率達到他們的警戒線，這家企業就會被拉入供應鏈黑名單，再也不會給第二次機會。
問題是這次接連有兩家同類型的企業被踢，已經影響生產進度了，搞得楊守東焦頭爛額。
“哎，這么大的一攤子，軍子說扔下就扔下，都給他打了兩次電話了，怎么還不過來，我是真有些頂不住了?！?/p>
楊守東一回到家，就忍不住跟徐淑香抱怨，結果等來的不是安慰，而是嘲諷。
“也不知道是誰，見訂單暴漲，又能管那么大一個廠子，高興得好幾晚上睡不好覺?！?/p>
“順的時候怎么沒見你盼著軍子回來??？遇到點挫折就火急火燎，他在港島也有一堆事兒要處理好不好?！?/p>
楊守東有些不好意思地解釋道。
“主要是主管質量和技術指導的那幫人，根本不聽我招呼，合作了幾年的供應商，說停就給停了。”
“其實就是一下子供貨量增多，他們為了趕交付日期，品控沒把握好，他們廠子已經打過包票，以后不會犯同樣的錯誤，而且愿意承擔相應的損失。”
“結果那幫人寧愿停產都要把供貨商給斃掉。”
見楊守東說的繪聲繪色，徐淑香也開始跟著著急了，畢竟已經接了那么多訂單，延期交付可是要賠違約金的。
“你問過柱子沒有？畢竟他管廠子的經驗比你豐富，這種情況應該也遇到過?！?/p>
楊守東有些無奈地說道。
“出事兒的第一時間我就向建軍匯報了，柱子也聯系過替代廠家了，可模具制作，調整生產方案，都是需要時間的。”
“現在庫房里剩下的零配件，頂多還能支持三天，真停產的話，我都不知道該怎么跟建軍交代了。”
廠房建好，訂單暴漲，楊守東躊躇滿志，正準備大干一場呢，結果剛運轉沒多久，現實就給了他當頭一棒。
這種情況多少有點打擊信心，楊守東如今有些患得患失很正常。
“以前出什么事兒，上面都有人頂著，根本不用自己操心，所以很多東西都忽略了，現在回想起來，柱子這個人是真有點東西的，”
楊守東說的是大實話，他正規單位基層干部出身，還是徐大老板的姐夫，天然有種優越感。
以前跟柱子搭檔的時候，雖然覺得他為人處世有一套，但心底里總覺得，換成是自己，說不定比他干的更好。
結果現在真有機會給他，楊守東才發現自己的不足。
沒有在獨當一面的位置上待過，身上缺少一種令人信服的氣質。
“不然呢，我弟弟看人多準，少有看走眼的時候?！?/p>
“我感覺你有些過于緊張了，別給自己太大壓力，廠子剛剛運轉，出點問題很正常，而且有些問題早點暴露出來，對你來說是好事兒，剛好這個階段建軍會時刻盯著，你不好出面得罪人，他就沒什么顧忌，棘手問題一股腦解決了，接下來就省去無數麻煩。”
“而且工廠建設期間，你幾乎天天住在工地上，這些建軍自然都看在眼里，他之前對家里人進他公司里面管事兒挺反感的，到目前為止，你是唯一那個例外，可見他對你還是很認可的。”
聽了徐淑香的話，楊守東心情稍微好了一些。
而徐建軍到了之后，還真如徐淑香所料，不留一絲情面，快刀斬亂麻，迅速把幾個不達標的供應商給清理掉。
不管是政府的親兒子，還是合作多年的老關系，都不管用，只要壞了規矩，就得承擔后果。
當然，本方沒有盡到職責的管理人員也受到了應有的懲罰。
供應鏈管理，必須要恩威并施，才能讓他們嚴格按照約定來。
這里邊還是有不少學問的，如果單靠合同約束對方，那將會有無數爛賬等著你去處理。
在合作的同時，做到協同、整合，然后進一步優化，最終達到雙方共贏的效果，這才是健康的合作模式。
看徐建軍泰然自若，不動如山的樣子，楊守東覺得自己是真的學不來。
國內這些做企業的老板，不管是國企背景的，還是私營經濟，都是一門心思搞錢，換成是其他人，有那么多訂單掛在那兒，哪還有心思整治供應商，估計會像自己一樣，天天盯著車間，加班加點排生產，擴計劃。
可人家就是有這個底氣，讓一切都停下來。
“既然事情已經出了，也已經有了解決方案，那么接下來大家就按照我說的去執行?！?/p>
“危機危機，危險和機遇其實是共存的，向客戶解釋的時候，一定要把具體情況闡述明白，我們這是寧愿承擔損失，也要保證產品質量?！?/p>
“還有違約金，一定要支付到位，不管是國內的，還是國外的，要一視同仁。”
“另外還有一點，同樣的情況我不希望再次出現，你們采購部門要給我負起責任來，替代方案要有，日常供應也要實時監管。”
“像這次的那家企業，拿到咱們貨款，竟然壓著工人工資不發，去擴大生產，工人能認真給他干活才叫怪事兒，以后這樣的企業必須提前篩查出來，一律列入黑名單?！?/p>
采購部負責人臉上火辣辣的，這次他是主要責任人，被扣了年度獎金不說，還被降了一級，損失太大了。
工資獎金方面的損失還好說，最令他坐立不安的，是徐建軍已經明顯對他表達了不滿，如果隨后還是沒法做出成績，他未來的前途就別指望了。
“徐總，我檢討，之前犯的錯誤就不解釋啦，后面您看我表現，如果達不到要求，您隨時撤了我。”
徐建軍點了點頭，沒有過多地苛責下屬，這些人的管理理念，需要一點點的培養，拔苗助長，早晚會在別的地方給你捅婁子。
“以咱們宏達如今的體量和口碑，必然不會缺合格的供應商，我知道你們之前是怎么想的，管好自己簡單，管別人會被認為手伸的太長，引起對方不滿?！?/p>
“我要說的是，管理不一定非要跑到對方地界上指手畫腳，其實還可以通過多種形式介入?！?/p>
“就比如這次，如果你們勤往對方廠子里跑，深入調查，是能夠避免這種惡劣情況發生的。”
“當然，我讓你們多去跟供應商溝通協調，可不是讓你們跑去耀武揚威，吃拿卡要的，楊總，這種情況一經發現，不用報給我批準，不管是什么級別的，直接開除，性質惡劣的，報警電話相信你那兒也有。”
下面一群中高層管理人員都是噤若寒蟬，不敢吭聲。
只有楊守東敢在這個時候插話。
“徐總，我們大致估算了一下，等這個替代廠商把貨做出來頂上，中間可能要停工四到五天，咱們是直接讓工人放假還是安排別的事情？”
“放假兩天，開工到現在大家都沒怎么休息，剛好趁這個機會修整一下，至于剩下那兩到三天時間，讓大家照常上班，沒有活干，就讓他們自己給自己安排事情做?！?/p>
“可以發揚老帶新的傳統，鞏固自己的技能；也可以組織些文體活動，讓大家放松放松，反正工資照發。”
這幫人聽得目瞪口呆，本來已經遭受損失了，給工人放假，少發幾天工資，也能把損失降到最低，可聽徐建軍的意思，還讓工人拿著工資找樂子。
還是楊守東最先反應過來。
“徐總放心，經過這幾天時間調整，復工復產之后，我們一定把產效拉上來，盡量減少延期交付帶來的損失。”
楊守東明顯有些曲解自己意思了，不過徐建軍也懶得解釋，揮了揮手，一個人離開了會議室。
等他走之后，會議室這些人立馬交頭接耳地討論起來。
楊守東不得不拍了拍手，制止了這種毫無秩序的行為。
“好啦，該講的剛剛徐總已經講過了，我就不過多贅述了，工人可以放假，咱們可不能放松，特別是采購部，老李，那家新供應商，就勞煩你關注一下啦。”
“不能為了趕進度，就犧牲質量，咱們寧愿多等兩天，都不能重蹈覆轍?！?/p>
處理完廠里的事務，楊守東馬不停蹄地趕回了家。
原本以為徐建軍早就在等著他來，結果一問才知道他還沒回來。
“怎么，今天在廠里被批評得不夠，你還想讓他在家再來上演一出？”
被自己媳婦兒調侃，楊守東臉上尷尬之色一閃而逝。
“會上很多話都不適合直接說，我是想著回來再跟軍子解釋解釋?！?/p>
徐淑香一副我還不清楚你那些小九九的模樣，笑著說道。
“他剛才打電話了，說是去啰湖那邊看酒店的施工進度，讓你別多想，更不用有心理負擔，這次事情和你關系不大?！?/p>
“你跟我說說，他是怎么大發雷霆的？”
楊守東有些無奈地說道。
“他哪里需要大發雷霆，心平氣和地說話，都能把那幫管理層嚇得不敢吱聲?！?/p>
“技術部那些人夠牛吧，我都拿他們沒一點辦法，結果建軍一句話就能讓他們服服帖帖?！?/p>
“還有采購部老李，在那幫供應商跟前拽的不行，甚至政府人員的面子都敢駁回去，結果到建軍跟前，話都不敢大聲說。”
任由楊守東說得天花亂墜，徐淑香都是一副理所當然的姿態。
“對啦，建軍特別提到行政一個女孩子，就是負責會議接待那個，說讓你找理由把她開了?！?/p>
“什么原因他也沒明說，你清楚不？”
楊守東嘆了口氣。
“那個女孩子家里有點背景，我是礙于面子把她招進來的。”
“她長得挺好看的，氣質也不錯，給她在行政部安排個閑職，原本我還覺得有點屈才了，想等她適應之后調崗。”
“結果沒想到她先自作聰明去招惹建軍，哎，怎么辭退她還得想個妥善的辦法。”
聽楊守東說了半天，也沒講清楚徐建軍非要針對一個女孩子的理由，徐淑香饒有興致地問道。
“她怎么招惹軍子了？”
“會議前主動找建軍攀談，這個也無可指摘，畢竟建軍是大老板，員工有想法跟他說也情有可原?！?/p>
“壞就壞在，那個女孩子自作聰明，她裝作不經意把水灑在建軍身上，她自己可能察覺不到當時的表現有多刻意，但建軍是什么人，哪會看不出她那點小心思?！?/p>
徐淑香有些好笑地說道。
“哎，世風日下啊，你剛剛說那個女孩子很漂亮？老實交代，她如果對你使用這些手段，能招架得住不？”
楊守東頭搖得跟撥浪鼓一樣。
“我現在一心撲在生產上，哪有精力想這些有的沒的，再說啦，在我心中，你才是最美的，其他人才優秀，也跟我無關?！?/p>
見楊守東已經開始指天發誓了，徐淑香也就沒有為難他。
“建軍是不是特受那些漂亮女孩子的歡迎？”
楊守東聽到這個，翻了個白眼。
“何止是歡迎，你是沒見當時的情況，我這個總經理還在場，人家都恨不得撲到建軍懷里?！?/p>
“別說建軍年紀輕輕，還長得挺帥，就算是一個糟老頭子，以他現在的身家，都會有無數女孩子趨之若鶩?！?/p>
徐淑香一想也是，光一個世嘉集團，聽說現在市值都超過五十億美金了，那是什么概念？幾輩子都花不完的錢，跟他產生點什么聯系，對于普通人來說是多大的機遇。
如今這個社會，經濟是慢慢發展起來了，可人也變得越來越浮躁，處在深市這個改革急先鋒的地方，徐淑香也算是見識了不少離奇現象，所以才沒有對這件事大驚小怪。