比嘴上的功夫，陸浩沒有輸過。

　　李長河想要往他身上潑屎，他直接搶過糞盆，往對方腦門上扣了個滿。

　　想搞道德綁架，搞人身攻擊？那他就扯大旗，將各個部門，還有市里的領(lǐng)導(dǎo)，全部都牽扯進(jìn)來，看看李長河怎么應(yīng)對。

　　“這些領(lǐng)導(dǎo)只是參加你的活動，而飲料二廠卻是公家單位，跟你的情況不一樣?！崩铋L河頓了半晌，才說道。

　　“有什么不一樣的？難道萬佳百貨店不歸市里管？萬佳百貨店雖然是私營單位，但同樣也歸市商委管，市商委是市里的部門之一，萬佳飲料廠和為民生鮮超市也都是一樣的，雖是私營單位，卻都要?dú)w市里管?！标懞贫⒅铋L河，非要分辨出個一二，看對方如何應(yīng)對。

　　步步緊逼！

　　李長河沒想到陸浩腦子轉(zhuǎn)的這么快，直接將各個部門，還有市里扯進(jìn)來。

　　他當(dāng)然不可能說各個部門和市里不對，一時之間，被陸浩逼問的有些手足無措。

　　“國營單位都是要納稅的?！边@時，楊斌說了一句。

　　“私營單位同樣也要納稅，我沒有偷稅漏稅一分錢。”陸浩說道，“義務(wù)納稅，是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，這一點(diǎn)我非常自覺，也非常認(rèn)同。”

　　“我納稅，我自豪，我納稅，我驕傲?！?br>
　　“為了能更好的納稅，我甚至還特意跑到江城大學(xué)，請來李秀娟教授，專門處理萬佳百貨店財務(wù)方面的問題，讓萬佳百貨店更好的配合相關(guān)部門做好納稅等工作。

　　他請李秀娟過來，很重要的原因是因為手底下沒有財務(wù)方面的專業(yè)人才，處理稅務(wù)方面的問題是一個方面，更多的是想要將萬佳百貨店的財務(wù)管理好。

　　財務(wù)不僅僅只有稅務(wù)，還包括資產(chǎn)的購置、投資,資本的融通、籌資和經(jīng)營中現(xiàn)金流量，以及利潤分配等管理。

　　“國營單位還安置了不少的工人，給他們提供了就業(yè)的崗位?！崩铋L河說道。

　　“李廠長，你的意思是說我沒有提供就業(yè)崗位？我沒有安置員工？”陸浩輕笑了一聲，“萬佳百貨店那么大的地方，那么多活，萬佳飲料廠，還有為民生鮮超市也忙得很，我就是有三頭六臂，一個人肯定也搞不過來，得要找人?！?br>
　　“甚至于，為民生鮮超市和萬佳百貨店還主動安置了不少的國營單位不要的員工，包括萬佳飲料廠到了我手上后，大家伙的待遇都提高了不少，收入比以前要多，時不時的就會發(fā)點(diǎn)獎金，逢年過節(jié)的還有福利可以拿。”

　　“以前是國營單位的時候，可沒有這么好的待遇。”

　　“李廠長，做人得要有良心，你這么大年紀(jì)，而且又是飲料二廠的副廠長，不能因為競爭不過我，就搞人身攻擊，往我身上潑污水?！?br>
　　“做生意我可能不如你，但是做人這方面，你就不如我了?！?br>
　　陸浩口若懸河，說個不停！

　　做生意我可能不如你，但是做人這方面，你就不如我了！

　　這些字，一個個如同鋼釘一般，扎進(jìn)了李長河的心中。

　　他頓感羞愧難當(dāng)。

　　剛剛他說的那一番話，的確有意在往陸浩的身上潑臟水，為的就是讓大家對陸浩升起不滿的心思，好同仇敵愾，一起共同對付陸浩。

　　但是沒想到陸浩這么能說！

　　不止將他的話全部都反駁了，還讓他有些無地自容。

　　“李廠長，不要被他的話給說動了，他說的這些就是鬼扯，他是私人老板，那些員工創(chuàng)造的價值全部都被他給榨取了，而我們是國營單位，我們的錢全部都是國家的，我們是為公，他是為己。”楊斌趕緊說道。

　　“楊主任說的不錯，我差點(diǎn)被他幾句話給繞進(jìn)去了?！崩铋L河點(diǎn)頭，看著陸浩，“你的菜市場，百貨店，飲料廠賺的錢，雖然會有一部分給員工，但大部分都進(jìn)了你個人的腰包，就算是國營單位也有好多買不起桑塔納，而且即便有桑塔拉的，桑塔拉也屬于公家的財產(chǎn)，而你年紀(jì)輕輕的，做生意沒有多久就買上了桑塔納，這些錢不都是從員工身上榨取的嗎？”

　　“你給員工福利，不過是想讓他們更好的為你創(chuàng)造價值，好方便你榨取?！?br>
　　他看著陸浩，想看看陸浩還能說出什么話！

　　他說的這些全部都是事實！

　　無法反駁！

　　楊斌也看著陸浩，李長河說的非常好，陸浩應(yīng)該無話可說了。

　　就是黃明華，心中也焦急，他是知道實際情況的，陸浩的確賺了很多錢，比好多國營單位都要富裕。

　　浩哥不會被將死了吧？

　　應(yīng)該早點(diǎn)走的，那樣就不會碰到李長河和楊斌等人了。

　　陸浩一點(diǎn)不慌，淡淡的看著李長河，“我手底下的員工收入比飲料二廠的還要高。”

　　“陸老板，咱們現(xiàn)在說的是你個人的腰包很鼓，是通過榨取員工的價值實現(xiàn)的。”李長河道。

　　“我手底下的員工，他們的工資比飲料二廠要高?！标懞圃俅螐?qiáng)調(diào)了一遍。

　　“陸浩，你是裝瘋賣傻嗎？你的桑塔納抵得上一些小型商業(yè)單位一年的利潤了，你靠著榨取員工才賺了這么多錢，你不要逃避這個問題，正面回答?！睏畋笳f道。

　　他以為陸浩是在故意轉(zhuǎn)移話題。

　　陸浩看著他，“我一個私人老板，但手底下的員工，他們每個月的工資都能正常發(fā)放，逢年過節(jié)都有福利，生活用品，水果，還有糧油等等，加班有加班費(fèi)，等到年底的時候還有獎金，飲料二廠有嗎？”

　　飲料二廠雖然是龍頭企業(yè)，但員工的工資實際并不高。

　　不止飲料二廠一家單位如此，大部分的國營單位都是如此，穩(wěn)是穩(wěn)，可工資也的確也少，不然也不會有那么多人下海經(jīng)商。

　　“飲料二廠是國營單位，咱們的收入大部分都要上交，員工一個個都勒緊了褲腰帶，為國家做貢獻(xiàn)，非常吃苦耐勞，非常具有奉獻(xiàn)精神?！崩铋L河說道，“工資少一點(diǎn)是為了做貢獻(xiàn)，是為了讓江城市民，包括省外的市民也能享受到二廠汽水的清涼?！?br>
　　“是嗎？”陸浩輕笑了聲，“難道這些員工不是市民，就非得犧牲他們，成全飲料二廠上交高利潤的美名？”

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