王德宏和鄭文文聊了一會兒，便去找李曉剛。到總裁辦門口，王德宏看見了白錦寶，問道：“你不是在愛尚你國際大舞廳管事嗎？怎么現在在這里？”
白錦寶見是王德宏，心里不覺感覺親切。白錦寶本來一直在大舞廳，但這次李曉剛親自召他回來做工作總結。大舞廳在白錦寶的帶領下成績步步高升，為公司創造的利潤也越來越多，李曉剛對他做出的成績做了充分肯定，希望他能將這份心得傳授給部門經理和員工，讓大家一起進步。
說來奇怪，白錦寶管事以后，并沒有改革公司的制度，很多規矩還是徐樹楠管事的時候定下來的，可為什么偏偏白錦寶比徐樹楠干得更出色呢？李曉剛也想從里邊找到答案，但好像一直沒找著。
李曉剛讓白錦寶自己總結工作經驗，白錦寶只總結了十個字：把公司的事當自己的事。李曉剛既然把大舞廳交給他了，他就當是自己開辦的去經營。平日的工作也是以主人公的態度去面對。
這十個字看似簡單，但卻凝聚著責任、重心、努力等很多因素，在愛尚你風投公司，白錦寶從來沒有讓李曉剛失望過。
白錦寶問王德宏在公司是不是有什么事情，王德宏說自己是來找李總裁有事商量。白錦寶讓王德宏不要心急，自己去通報一聲。
李曉剛知道是王德宏以后，本想著不見，但白錦寶說王德宏有件很重要的事情要談，便答應見面。
進去坐定以后，王德宏沒有了第一次拿著照片的那種心安理得了，他好像又成了愛尚你風投公司的小員工了，變得有些靦腆。對李曉剛也是格外尊敬。
王德宏本來有很多話要說，但這時候卻不知道要怎么開頭。王德宏左思右想，還是決定掌握主動權，他說道：“李總裁，我這次來準備給你一個驚喜。”
李曉剛這種身份的人，什么稀奇古玩沒見過，什么山珍海味沒吃過，曾經的一個小員工居然說給他一個驚喜……不過李曉剛為了尊重對方，還是耐著性子說道：“什么驚喜？”
“我能讓公司的業績成倍增長。”王德宏說道：“不知道李總裁覺得這是不是驚喜？”
果真能讓公司的業績成倍增長，這絕對算是個大驚喜，李曉剛便讓王德宏說說看。王德宏覺得這是個機會，便說道：“李總裁認為我以前在公司算一個優秀的員工嗎？”
如果按照業績數據來看，王德宏曾經是一個非常優秀的員工，迄今為止，很多記錄還被王德宏保持著，李曉剛說道：“你當然算是優秀員工了。”
王德宏繼續問道：“如果我能讓公司的大部分員工變成像我一樣的人，不知道李總裁會不會高興？”
李曉剛覺得王德宏挺有意思，便讓王德宏繼續說。
王德宏說道：“員工之所以進步慢，感悟慢，極大浪費公司成本，這是因為我們的培訓體系不健全，我們的業務成員素質不高，如果我能把我的這一套實踐心得教給大家，讓大家吸收或者批判接受，那將會是個什么結果？”
如果愛尚你風投公司人人都像王德宏一樣，那公司的效益將會翻好幾倍。那時候，李曉剛就會把張全芳他們遠遠地甩在后面，可李曉剛還有一個疑問：“難不成王德宏有別的企圖？他為什么會幫公司？難道有不可告人的秘密？或者又掌握了什么把柄，想來要挾？”
王德宏擔心李曉剛不信，便很真誠地反映了自己的真實情況，說之所以來回來幫忙，回來為公司盡一份力，一是感念李總裁往日的照顧之恩，二是是因為自己也能把個人的力量發揮到極致。人生的路要越走越寬，總不能越走越窄，所以，他要感恩這個曾經讓他成長的公司，感恩這個給他機會的領導。感恩公司的同事，感恩一切陪伴過他成長的人。
李曉剛雖然表面上對王德宏很苛刻，但其實李曉剛心里對王德宏有諸多期待，只是以前發生的很多事，讓李曉剛失掉了面子，所以他少不了要給王德宏一點苦頭吃。
李曉剛問道：“我聽說你不是要創業嗎？你有這么多的時間嗎？”
王德宏說道：“時間是擠出來的，如果有心，就會有時間，如果沒有心，再多的時間都沒用。我計劃每周給大家培訓三天，具體時間我跟人事部的人來協調，盡量最大程度利用員工的閑暇時間。”
李曉剛也是做大事的人，心里也很清楚王德宏的培訓能給公司帶來效益，便說道：“既然如此，你在公司的工資照發，具體數額和以前一樣，上班時間自由，你只要做好你的培訓工作就好了。”
王德宏說道：“感謝李總裁的厚愛，我們在創業過程中也會幫公司發展客戶，我這顆種子是從公司的母體上長大的，我不會忘記這份恩情。”
雖然王德宏跟李曉剛之間有些誤會，但李曉剛還是對王德宏抱有期望，不過這種態度不能表現地太明顯，因為無論是年齡還是經驗，要想扛起大業，還需要諸多磨礪。
正在王德宏和李曉剛交談的時候，總裁辦突然進來了一個人，猛一下推門進來，李曉剛和王德宏都有些驚詫，是誰這么沒有禮貌，不敲門就推門進來了？明明李曉剛安排秘書，來了人要先通報，方便見就見，不方便就不見。
可當李曉剛看見這個人的時候，他的驚詫和生氣便化成了一絲絲微笑，王德宏也認得他，這個人不是別人，正是富商何海寧。何海寧究竟是做什么生意的，王德宏不知道，但總之他很有錢。
只是可惜，他是一個很有封建等級尊卑的有錢人。跟他打交道的人，那要有足夠的資本，至少也是白虎市能排的上號的人物，他才不會像李曉剛一樣，有時候連沒有一點身份和地位的人都接見。