針對興緣商業連鎖有限公司（興緣百貨）的收購是從一個月前開始的。水印廣告測試   水印廣告測試

    在【幸運印記】的加持下，使用【五折產業兌換卡】獲得了這家產業凈值9億元的企業。

    任何的收購都不是一蹴而就。

    這場收購是真正從0開始的。

    在唐金律師事務所的代理下，確定收購意向、盡職調查、簽署協議、完成交易。

    直到前幾天，這家百貨公司才順利的變更了股權信息。

    并且委托德聚仁合招聘了包括總經理、財務總監、人力主管在內的核心高管層。

    與此同時，唐頌也拿到了這家百貨公司的很多資料。

    包括經營狀況、財務狀況、市場地位、客戶群體、員工情況等。

    這家價值近10億的綜合性零售商業企業，員工總數超過2000人。

    在整個燕城都算得上知名企業了。

    下午3點鐘，一行十多人抵達了興緣商業的總部。

    一棟位于長安區的5層辦公樓。

    冷冽的寒風中，興緣百貨總公司高管層、9家分公司的負責人快步迎了上來。

    忐忑的站在領頭的漆黑邁巴赫車旁。

    “咔噠”，車門被緩緩打開。

    穿著筆挺正裝的唐頌站起身來。

    緊接著，星峰國際的高管，唐金的律師，德仁的獵頭依次圍攏而來。

    盡管早就看過照片，但當二十四五歲、帥得過分的唐頌站在他們面前時。

    興緣百貨的高管們仍然難以掩飾目光中的震撼。

    這個看著和自己孩子差不多大小的男生，竟然已經是星峰國際的老板，又全資收購了興緣百貨。

    相互寒暄了一陣，做了簡單的相互介紹。

    眾人簇擁著唐頌朝有些年頭的辦公樓里走去。

    帶著花紋的地磚，紅色實木樓梯扶手，風格陳舊的墻畫…

    看得出來，知道他這位老板要來，興緣百貨上上下下進行了一次全面保潔。

    打掃的干干凈凈，還新增了很多新鮮的綠植、花卉。

    可仍然掩蓋不了這「過時」、「老舊」的裝修。

    和星峰國際、月城大廈比起來，真的差太多了。

    頂層最東側的會議室被快速打開。

    “嘩啦啦——”三十多人涌了進來。

    新任總經理劉明勇帶頭，興緣百貨全體高管層做了細致的工作匯報。

    唐頌一邊翻看著手頭的資料，一邊認真聆聽。

    興緣百貨創建于1999年，和他剛好同歲。

    截止到目前，經營總面積達20萬平米以上。

    作為老牌百貨企業，興緣百貨有很多優勢。

    成熟的商業板塊；較高的品牌影響力和知名度；豐富的商品種類；熱鬧的購物氛圍。

    當然也有很多不足。

    經營模式陳舊，無法適應現代消費者的需求和習慣。

    在商品、服務和管理等方面可能缺乏創新，無法跟上市場的變化和消費者的需求。

    設施老化，無法提供更好的購物體驗。

    值得一提的是，興緣百貨已經有3年沒有進行業務擴展了。ωＷＷ.

    一直在吃老本，并且漸漸被一些新興商業綜合體取代。

    商鋪、柜臺的出租率只有84%。

    廣告收入、百貨商品銷售，數據都在逐年遞減。

    刨除營銷成本、運營成本、工程維修費用、人工及行政管理成本。

    2022年，截止到目前為止，總盈利僅僅6000萬。

    對于一家產業凈值9億的連鎖商業來說，這是個很危險的數字。

    意味著未來幾年會有虧損的風險。

    這也是為什么，并購小組提出原公司縮減10%員工時，唐頌會同意的原因。

    實在是內部人員體系架構過于冗余，迫切的需要一場變革。

    正在唐頌思索時。

    耳邊響起清脆的系統提示音。

    “叮~，你觸發了新任務【提升口碑】，請前往任務中心查看。”

    【任務內容：隨著時代的發展、城市功能區規劃，興緣百貨逐漸沒落，早已不復當年的輝煌。但這對于你來說，不失為一場挑戰。積極調整經營策略、優化組織結構、整合人力資源、提升服務、改造商場，提升客戶滿意度至88%?！?br />
    【任務獎勵：主線進度3%、經營禮包*1】

    【注1：根據調研機構最新統計，當前客戶滿意度65.7%】

    【注2：不得采用極端營銷、經營手段提升滿意度，例如：贈送大額禮品、虧本銷售…】

    看到任務獎勵，唐頌長舒口氣。

    好家伙！直接3%的進度，還附帶一個禮包。

    這應該算是獎勵最頂的一次任務了。

    不過也能看出，這個任務確實很難，任重而道遠。

    不僅要改革內部，還要對9家百貨商場進行改造。

    等到眾人發言完畢。

    唐頌輕輕敲了敲桌子，會議室頓時落針可聞。

    所有人的目光都集中過來，等待這位BOSS的發言。

    “首先，營銷部門全部裁撤，業務暫時外包給我名下的另一家傳媒公司。”

    唐頌的聲音平靜而淡漠。

    卻如雷聲在會議室內炸響。

    興緣百貨的高管層齊齊坐直身子，臉上帶著忐忑 帶著忐忑而畏懼。

    上來直接取消一整個部門，這真是太狠了。

    唐頌卻不以為意。

    營銷跟不上時代，是興緣百貨沒落的一大主要因素。

    他手上就有調研機構給出的，興緣百貨商場的市場營銷、宣傳推廣、活動策劃的全套資料。

    做的真是稀巴爛，毫無可取之處。

    而且因為這個部門很好混，所以里面都是一群老油條、關系戶。

    唐頌敲了敲桌子，繼續道：“接下來，我們來討論一下公司組織架構的調整，以及新的考核方案。”

    ……

    “媽！你聽我的，不要跟他們去胡鬧，你們這樣沒用的，直接去勞動仲裁就好了。”

    “我知道你們去年改簽過勞動合同，可只要有考勤、工作記錄，絕對可以拿到足額的離職補償。”

    “哎呀，你們這太危險了！你跟我爸趕緊回家！”

    “不回來是吧？那我過去找你們！”

    張玲玲掛了電話，臉上滿是愁容。

    秋秋拉住她的手，柔聲安慰道：“玲玲，你別著急，事情沒有你想的那么嚴重?！?br />
    “我還是不放心，他們一群4、50歲的人，沒有什么法律常識，被人煽動的話很容易和保安發生沖突，我得過去一趟。秋秋，咱們今天的拍攝先到這里吧，等我晚上回去剪。拜拜~”

    張玲玲把手機揣在兜里，收拾好拍攝道具，拿上包包，坐進車里。

    “嗡嗡嗡”白色的奔馳CLS啟動，朝著位于長安區豐北路的興緣百貨駛去。

    心里忐忑又擔心。

    她父母在興緣百貨工作了8年，按照規定應該拿到9個月的離職賠償。

    大概7、8萬的樣子。

    對于他們來說，確實是一筆大錢。

    但是興緣百貨的老板很不是東西，每過兩年就要求一部分職能不重要的員工先辦理離職，再重新簽合同，還改了主體公司。

    張玲玲的父母以前什么都不懂，也就上周辦理完離職手續后才知道，只能拿一個半月的離職補償。

    而且公司領導還嚴查了他們上個月的考勤和績效，11月份應得的工資也會被扣一小半。

    因此，豐北路分店幾個被裁的員工，在一個老員工的帶頭下，聚集到一起。

    沖到商場辦公區，想要討回公道，要求足額賠償。

    商場的大領導卻根本不認賬，明確表示：“公司老板都換了，你們找誰都沒用?！?br />
    張玲玲還是看到老媽發的抖音維權視頻才知道這件事的。

    現場可是有很多人高馬大的保安，自己父母那老胳膊老腿的，萬一有了點肢體沖突，問題就大發了！

    原本她是想在唐頌生日時，提一提父母進月城大廈物業公司工作的事。

    不過對方兩根金條砸下來，自己當時人都傻了，后來也沒好意思提。

    工作不落實，父母心里肯定不安生。

    這也是他們跑過去要賠償的重要原因。 無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。

    他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。

    迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。

    這是哪？

    隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。

    一個單人宿舍？

    就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。

    還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。

    帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。

    鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。

    可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費

    之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。

    而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……

    這個變化，讓時宇發愣很久。

    千萬別告訴他，手術很成功……

    身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。

    他竟完全變成了另外一個人！

    難道……是自己穿越了？

    除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。

    時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。

    《新手飼養員必備育獸手冊》

    《寵獸產后的護理》

    《異種族獸耳娘評鑒指南》

    時宇：？？？

    前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？

    “咳。”

    時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。

    就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。

    冰原市。

    寵獸飼養基地。

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    御獸師？

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